![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sąd nie bada sensu likwidacji stanowiska pracy
SPÓR
Sąd zakwestionuje likwidację stanowiska pracy tylko, jeśli była fikcyjna. Jeżeli pracodawca rzeczywiście zlikwidował stanowisko, sąd nie będzie kwestionował takiej przyczyny wypowiedzenia.
Takie stanowisko potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 14 marca 2018 r. (II PK 123/17).
Sprawa dotyczyła zwolnienia pracownicy pod pozorem likwidacji jej stanowiska pracy.
W toku postępowania w sądzie stwierdzono, że pracodawca wskazał jako przyczynę wypowiedzenia pracownicy umowy o pracę likwidację zajmowanego przez nią stanowiska. Sąd II instancji ocenił, że tak wskazana przyczyna była pozorna. Rzeczywistym powodem było odbywanie przez powódkę aplikacji radcowskiej i związane z tym nieobecności w pracy. Pracodawca nie wskazał tej przyczyny w wypowiedzeniu,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
